Ukoliko želite uspešno da poboljšate produktivnost rada svih zaposlenih, pažljivo stvorite dobre uslove koji utiču na radnu atmosferu. Posebno se osvrnite na broj radnih sati odnosno prekovremeni rad koji ćete kao savesni poslodavac adekvatno nagraditi. Formirajte posebnu radnu atmosferu uz određena pravila koja će prijati svim radnicima. Obezbedite zaposlenima dovoljan broj sati za odmor odnosno radnu pauzu. Opredelite se za organizaciju van radnih aktivnosti, koje su uglavnom dobrovoljne  na bazi druženja kolega. Organizujte proslave jubileja poslovanja sa uključivanjem inicijativa zaposlenih na ostvarivanju zajedničkog okupljanja. Jedinstveni cilj druženja van poslovnog okruženja usmeren je na kreiranje zdrave sredine i društvenih prilika.

Organizujte tematske korporativne proslave

Posebnu atmosferu van radnog okruženja imaju kolegijalna okupljanja odnosno druženja na takozvanim korporativnim proslavama. Korporativne proslave imaju jedinstveni cilj udruživanja zaposlenih, nagrađivanja radnih aktivnosti, izgrađivanja novih poslovnih komunikacija ili jedinstveno učvršćivanje kolegijalnih odnosa.

Prema tipu poslovanja odnosno delatnosti kojom se firma bavi, sledi odabir samog ambijenta za organizaciju korporativne proslave. Svaka proslava opisanog tipa uključuje sistemski uređen ambijent, raznovrsnu hranu i piće sa kreativnim sadržajima zanimljivim za druženje.

Moguća je organizacija tematskih korporativnih proslava, koje su organizovane prema datumima i kalendaru rada. Teme su uglavnom zabavnog tipa odnosno druželjubivog karaktera, sa ciljem zbližavanja samih klijenata ali i zaposlenih u timskom duhu.

Najbolji način za ostvarivanje dobrih poslovnih odnosa

U svakoj poslovnoj kompaniji veliki značaj se pridaje klijentima za saradnju čija brojnost zavisi od širenja poslovanja. Veoma važna stavka predstavlja ostvarivanje dobrih poslovnih odnosa čvrste saradnje u kompaniji kao i na svim poslovnim aktivnostima van preduzeća.

Ako imate timove koji se bave prodajom na stranim tržištima, više sastanaka je neophodno da biste otkrili nove mogućnosti za posao i ostvarili bolji profit. Na tim sastancima, razmislite o tome kako možete zadovoljiti specifične zahteve klijenata i planirajte kako ćete unaprediti svoje proizvode ili usluge.

Organizovanje događaja za timove van radnog vremena, kao što su izleti ili večere, pomaže u stvaranju boljeg timskog duha. Ovi događaji mogu takođe pomoći u poboljšanju imidža firme, kako interno tako i eksterno.

Imajte jasnu strategiju za buduće poslovne inicijative. To uključuje pravljenje reklamnih materijala koji jasno pokazuju šta vaša firma dobro radi. Ovi materijali treba da sadrže informacije koje su najvažnije za vaše klijente i partnere.

Jako je važno da ispoštujete rokove koje klijenti postave. Ako to učinite, povećavate šanse za nove poslovne mogućnosti i gradite poverenje sa postojećim klijentima.

Nagradite zaposlene bonusom ili slobodnim danom

Tokom svakodnevnog rada, zaposleni nastoje da ispune ili čak premaše očekivane radne norme. Kao odgovorni poslodavac, podstaknite ostvarivanje radnih bonusa za one koji premašuju očekivanja. Ovi bonusi mogu biti u formi finansijskih nagrada ili dodatnih slobodnih dana.

Otvorena komunikacija sa zaposlenima je važna. Razgovarajte sa njima o njihovim potrebama i na osnovu toga oblikujte nagrade za zaposlene koji se ističu. Ova vrsta podsticaja povećaće ne samo produktivnost, već i kreativnost u radnom okruženju.

Kao poslodavac, vaša odgovornost je da osigurate bezbedne i zdrave radne uslove. Uz pažljivo planiranje radnih zadataka, stvorite prioritete koji odgovaraju potrebama tima i unapređuju saradnju sa inostranim partnerima, ukoliko ih imate.

Organizujte različite vanposlovne aktivnosti, kao što su timski izleti, kursevi jezika ili druga društvena okupljanja. Ove inicijative poboljšavaju radnu atmosferu i doprinose većem zadovoljstvu zaposlenih.

Trudite se da održavate radnu sredinu koja je lišena stresa i napetosti, jer to može negativno uticati na kvalitet proizvoda ili usluga koje vaša firma nudi.